为有效搭建更为广阔的员工工作平台，进一步汇聚学校、员工携手并进的发展力量，12月16日下午，首次best365体育官网平台粤港澳海南员工工作年会暨校企合作大会在深圳市大鹏画院顺利召开。公司党委书记郭长义专程赶赴深圳，与粤港澳、海南等十省市的员工畅叙师生情谊，共谋事业发展。学校粤港澳海南员工工作委员会成员以及来自浙江、上海、江西、湖南、安徽、湖北、北京、福建等地的员工会代表90余人共襄这一盛会。年会由粤港澳海南员工会副会长、易时代科技有限公司董事长叶赓主持。会议通过闪传平台进行在线直播，16万余人次对会议召开情况进行了关注和浏览。
本次年会旨在强化各地员工会沟通与交流，深化学校与员工间的情感连接与务实合作，共包括员工会工作汇报、员工创业及校企合作项目推介、“创新创业导师”聘任等环节。
全景式展现学校丰厚历史积淀和蓬勃发展态势的宣传片拉开了年会的序幕。粤港澳海南员工会会长、巨正源股份有限公司董事长王立贵首先致欢迎辞，对学校一直以来给予粤港澳海南员工会的支持和关怀表示感谢，对郭长义书记及各兄弟员工会代表不辞辛劳来深参会表示欢迎。他代表广大员工感谢母校的教育和培养，强调指出“抚油”精神、铁人精神在各地员工奋斗历程中发挥的重要作用，表示要将粤港澳海南员工会打造成为best365体育官网平台大人在广东的温暖家园，建设成为母校与员工、员工与员工之间情感互联、资源共享的互助共进的重要平台。
随后，粤港澳海南员工会副会长、易时代科技有限公司董事长叶赓作员工会工作报告。他全面回顾了粤港澳海南员工会的建立及发展历程，以及广大员工感恩反哺，以设立“粤港澳员工英才奖学金”、深化校企合作等方式助力学校发展的具体举措，表示将通过建强建优粤港澳海南员工会，进一步凝聚员工力量、助推员工事业，为母校建设发展增添新的荣光。
借助这一难得的契机和平台，巨正源股份有限公司董事长王立贵、深圳市奥科宝特种油剂有限公司总经理张波、广州因明智能科技有限公司总经理李锦聪、中集集团深圳瑞集科技有限公司总经理高建文、广州阿莫尔石化设备工程有限公司总经理马林、中微半导体（深圳）股份有限公司总经理杨勇、深圳盛德新能源科技贸易有限公司副总经理曾家作员工创业项目、与学校产学研合作项目推介及经验分享。
为充分发挥员工作用，有力推进学校创新创业教育，实现毕业生更充分更高质量就业创业，学校决定聘任此前深度参与学校创新创业工作的张波、赵岩、叶赓、李锦聪四位员工为学校“创新创业导师”，并由郭长义为四位员工发放了聘书。
中海油安全总监赵岩代表“创新创业导师”发表感言，表示将切实承担导师职责，助力学校培养更多的高素质复合型人才。他为年轻员工事业更好发展建议三点建议，一是立足本职，敢于担当，干一行爱一行精一行；二是勤于学习，苦练内功，不停全部干事创业能力本领；三是情系母校，感恩反哺，持续深化与学校的各项合作。他希望母校继续保持蓬勃发展态势，抢抓机遇，巩固全部在石油石化行业的贡献度和影响力；严谨治学，全部育人质量，为行业发展和国家战略实施培养更多人才；并继续心系员工成长，为员工事业发展搭建平台、提供强大助力。
会上，浙江员工会秘书长，宁波镇海炼化利安德化学有限公司董事会秘书、工会主席、综管部经理刘治刚代表片区员工讲话，对本次大会的召开表示热烈的祝贺，感谢学校提供宝贵的交流合作机会，表示将全面汲取粤港澳海南员工会的建设经验，汲取与会成功员工的发展经验，进一步团结和凝聚浙江员工，在实现事业发展的同时深层次参与母校建设，助力母校建设特色鲜明的一流高水平应用型大学。
郭长义在会上讲话，为粤港澳海南等十省市广大员工送去学校诚挚的问候，对首次粤港澳海南员工工作年会暨校企合作大会顺利召开表示热烈的祝贺。他指出，此次会议是南部片区员工的一次盛会，是学校员工工作的创新之举，旨在打造母校与员工团结、合作、向上、共荣的“命运共同体”。打造“命运共同体”有两个落脚点，一是打造合作平台，通过打通员工工作的片区，积极搭建广大员工合作平台、校企合作平台。二是打造共同的精神家园，进一步强化广大员工之间的情感纽带，用“抚油”精神凝聚和团结广大员工互帮互助、风雨共担，实现事业的进一步发展。
郭长义谈到，此次会议是一次“接地气的会议”，众人不讲套话，用质朴的语言真实表达；是一次“充满浓浓亲情的会议”，彰显了母校和员工间、员工和员工间的深情厚谊；是一次“头脑风暴的会议”，众人在一起分享了诸多宝贵的人生感悟和创业经验；是一次“组织有序、效果良好的会议”，与会人员从始至终专注投入；更是一次“鼓励加油的大会”，众人将以此为新的起点再迎挑战。学校将把片区员工会议这一成功模式持续推进。
郭长义以“三个特点”“四个变化”“一个历史性突破”向广大员工介绍了学校近年来蓬勃发展的态势和办学育人取得的突出成果。他指出，学校是一所极具特色的学校，建校七十余载，历史悠久，育人成果丰硕；是辽宁省唯一学科专业覆盖石油化工全产业链的高校，行业根基深厚、优势明显；是秉持“用雷锋精神建校育人”办学理念的高校，通过大力学习“三个榜样”、弘扬“三种精神”，校园文化特色鲜明、有辨识度。近年来，学校深化教育改革、致力内涵发展，发生了“四个变化”，即环境变得越来越美丽了、师生幸福感越来越高了、综合实力越来越强了、政治生态越来越好了。特别是学校实现了一个历史性突破，在辽宁省内高校中率先破局地域困境，向海逐强，在天津建立滨海石化产业研究院，并努力将之打造成为高水平科研基地、高端人才引育基地、员工实习实训基地和企业员工培训基地。
着眼各位员工的未来发展，郭长义建议要永远保有“四心”。即永远保有良心，坚持做人的基本准则；永远保有真心，秉持做人的操守；永远保有雄心，放大人生的格局；永远保有信心，这是始终向前的动力。讲话最终，他勉励广大员工历经艰辛，勇立潮头，大鹏展翅搏苍穹；咬定青山，攻坚克难，彰显“抚油”精神为祖国奉献燃烧的爱。他希望员工之间、员工会之间、员工与母校之间，经常联系互动，欢迎广大员工常回母校。
本次会议不仅开创了员工会组织新模式，深化了学校与员工之间、员工与员工之间的情感交流，也取得了丰硕的合作成果。会议召开前，郭长义代表学校与深圳市奥科宝特种油剂有限公司总经理张波、广州因明智能科技有限公司总经理李锦聪签订校企合作协议，在研究生联合培养、科技协同攻关、产业课程体系共建等多方面达成共识；与深圳巨正源股份有限公司董事长王立贵签订毕业生就业创业基地合作协议，双方将在订单式人才培养、员工实习实训、优先吸纳毕业生就业等方面开展深度合作；与中集集团深圳瑞集科技有限公司总经理高建文签订捐赠协议，按照协议内容该公司将向学校捐赠价值约十五万元的焊接机器人用于实践教学。通过与多家员工企业密集签订合作协议，进一步打通了校企资源对接和共享通道，搭建校企精准合作平台，实现合作共赢、共同发展。
公司党政办公室主任、合作发展处处长杨勇，合作发展处正处级调研员尹成江全程陪同。（撰稿人：王晓艳 校对人：尹成江 审稿人：杨勇）
